编者按：
6月11日，新华报业集团交汇点以《从“找饭碗”到“造饭碗” 南京这个学校厉害了！》为题，对我院进行了报道，全文如下：
从“找饭碗”到“造饭碗” 南京这个学校厉害了！
交汇点讯 最近，宏图三胞等行业知名企业陆续到钟山职业技术学院商谈毕业生定向培养。作为一家高职院校，钟山学院就业率连续多年保持在98%以上，连续3次被省教育厅授予“全省高校毕业生就业工作先进集体”，关键就在于学院坚持“产教融合”办学理念，精准培养优秀学生。
一方面学生找不到理想工作，另一方面企业招不到合适员工，“两难状态”普遍存在。钟山学院的办学者以前瞻眼光准确研判经济社会发展趋势，超前谋划专业建设。继开办老年服务与管理、社区康复、社区管理与服务等涉老专业后，学院又开设康复治疗技术和护理专业，构建起“大健康”专业群，在校学生超千人。其中，护理专业是经省教育厅批准、省内首家民办高职院校开设的医学类专业。
目前，钟山学院与省内40家三甲医院建立合作关系，设立康复、护理专业实习基地，首届护理专业学生参加全省高职院校护理技能大赛获得好成绩。“大健康”专业毕业生备受青睐，多家健康机构上门“抢人”。
定向培育，是钟山学院的另一个强项。上海佰仁健康有限公司在学院设立定向订单班，校企共同培养养老服务与管理人才。经学校、企业和学生共同努力，17名学生入选首届定向班，相当于入学即就业。学院还与中兴华会计师事务所、苏宁环球等30多家单位建立稳定合作关系，带动会计与审计、机电一体化、建筑工程技术、老年服务与管理、旅游管理、艺术设计等专业学生就业。
随着办学知名度提升，多个高层次技能培训基地落户钟山学院，为人才培育提供良好平台。比如，国家职业技能鉴定所、江苏省家庭服务职业培训示范基地、江苏省唯一的环境污染治理设施培训基地、江苏省和南京市旅游培训基地等。
“产教融合”不仅让学生好就业，还拓展了办学资源、提升了办学质量，形成相互促进、共同发展的良好局面。近两年，学院组织40余名专业课教师到企业顶岗实践，密切与企业联系，带动教师科研成果转化。同时，实施“兼职教师队伍建设规划”，从知名企业选聘技术人员任教，形成稳定的兼职教师队伍，及时带来前沿技术和信息。
良好的人才培育机制，让学生充分发挥才能。一些优秀毕业生走上自主创业之路，从“找饭碗”到“造饭碗”。毕业生刘芬回到家乡徐州丰县，创立丰沛网络科技有限公司，在全县设立300多个服务社，让农村群众分享互联网红利。前不久，公司被江苏股权交易中心确定为科技创新板首批挂牌企业。（交汇点记者 黄伟 通讯员 于馨颖）
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